怀孕期间被单位辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准如下的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。怀孕期间被辞退怎么赔偿1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿..