怀孕期间是否可以辞退，孕期辞退了咋处理(2)

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法

《中华人民共和国劳动法》 第二十六条

《中华人民共和国劳动法》 第二十七条

的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。