怀孕期间是否可以辞退，孕期辞退了咋处理

劳动者在怀孕期间被违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金。

怀孕期间是否可以辞退

如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。

怀孕期间辞退了咋处理

职工在怀孕期间被公司违法辞退了的，可以要求继续履行劳动合同。在撤销用人单位解除劳动合同的决定后，双方继续履行劳动合同。如果合同履行不能的，则可以要求单位支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第二十九条