怀孕期间开除吗，孕期能否被公司开除

妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。

怀孕期间开除吗

不可以。劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。

怀孕期间能否被公司开除

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者提出解除劳动合同，或者劳动者严重违反劳动纪律的，不在此限。一、你提出辞职后要求公司赔偿，缺乏法律依据。二、如果你未经请假或虽请假但未获批准即不上班的，构成旷工。你虽发短信给领导请假，但未得到批准，事后你也未依照程序补假，你的行为构成旷工。公司可以依照其规章制度或劳动法律的规定对你作出开除处理（解除劳动合同）。