怀孕期间公司辞退了咋补偿，孕期公司辞退后有啥补助

很多职场女性在怀孕期间，由于身体的变化，不能从事繁重的体力劳动，从而产生对岗位产生不适应的情况。而有很多公司为了缩减成本，试图辞退孕妇。

怀孕期间公司辞退了咋补偿

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。

孕期公司辞退后有啥补助

怀孕期间被公司辞退，一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。而怀孕期间辞退属于违法辞退，需要赔双倍。