怀孕期间解除劳动合同了咋办，孕期解除合同怎么办

如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行或支付赔偿金。

怀孕期间解除劳动合同了咋办

在怀孕期间被解除劳动合同的,人单位要支付双倍经济补偿,工作满一年,支付2个月工资.用人单位不得无过失辞退孕期女职工,也不能在经济性裁员中将怀孕女职工列入裁减人员范围,否则用人单位应当向该女职工支付赔偿金。

孕期解除合同怎么办

用人单位违法与孕期劳动者解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍作为赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。