怀孕期间被解除合同怎么办，孕期被解除合同咋处理

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.

怀孕期间被解除合同怎么办

若在怀孕期间被违法解除合同的，劳动者可以去申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同；如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的赔偿金。

怀孕期间被解除合同咋处理

如果女职工在怀孕期被违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿是劳动者在单位工资每满1年发给1个月工资，半年以上不满一年的则按一个月工资标准支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。