怀孕期间工资发放会停吗，孕期工资能否照常发放

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

怀孕期间工资发放会停吗

法律明确规定，用人单位不得无故辞退或解雇职工。职工怀孕非用人单位的法定解除条件，不能随意解除怀孕女职工的劳动合同。怀孕的职工，依法享有带薪产假和生育津贴等福利，用人单位不能以未上班为由停发怀孕职工的工资。如岗位不适，孕妇可与用人单位协商调换工作岗位。如果女职工怀孕被无故辞退可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，因用人单位原因给职工造成损失的，可向用人单位索要赔偿。

怀孕期间工资能否照常发放

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。