怀孕期间停薪留职咋办，孕期停薪留职怎么处理

怀孕期间公司要求停薪留职可以要求公司进行赔偿。孕妇的正常检查均受国家法律保护，工资不应克扣。被公司降薪、扣款的行为违反相关规定。

怀孕期间停薪留职咋办

员工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。如果对方不支付孕期应当支付的工资，可向劳动仲裁部门申请仲裁。如果对方强行解除劳动合同的，你方可向单位主张支付解除劳动关系之前的工资，同时支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的支付一个月，不足六个月的部分支付半个月工资。因为对方系违反规定解除合同，应当支付上述标准的两倍。

怀孕期间停薪留职怎么处理

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。