怀孕期间产检有假吗，孕期产检有工资么

劳动者因产检而按规定请假的，单位不应扣工资。孕妇的正常产前检查均受国家法律保护，工资不应被扣除。如仍被用人单位扣款，属于违反相关规定，劳动者可到相关劳动行政部门反映投诉。

怀孕期间产检有假吗

怀孕期间进行产前检查的，用人单位不能扣工资。

《女职工劳动保护特别规定》

第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

怀孕期间产检有工资么

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。