孕期请假工资怎么算，孕期请假有无工资

保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

怀孕期间请假工资怎么算

孕期请假工资1如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算

2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

二、女职工怀孕期间享受哪些待遇

1、不得与女职工解除。

孕期请假有无工资

关于怀孕期间请假工资怎么算的这个问题需要根据具体情况分析，如果请事假，期间是没有工资的，请病假的，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。